Développement 
professionnel continu

La norme d’exercice sur le développement professionnel continu vise à énoncer clairement aux sexologues les conditions minimales et modalités à remplir en termes de formation continue, les moyens mis en place par l’Ordre pour les soutenir dans leur démarche.

Les sexologues doivent effectuer un minimum de 30 heures d’activités de développement professionnel (ADP) par période de 2 ans. Parmi ces 30 heures, un minimum de 15 heures doit être accordé à des ADP formelles (50%) et un maximum de 15 heures peut être accordé à des ADP informelles (50%).

Le développement professionnel continu fait référence à toutes les activités d’apprentissage qui peuvent être réalisées après la formation initiale pour améliorer ou mettre à jour ses compétences professionnelles. Il représente l’établissement d’une culture d’amélioration continue de la pratique professionnelle. L’expression « développement professionnel continu » est donc utilisée pour rassembler l’ensemble des activités d’apprentissage possibles, qui peuvent être à la fois de nature formelle (par exemple une activité de formation continue structurée) ou informelle (par exemple la lecture d’un article scientifique).

La norme d’exercice constitue aussi un document de référence pour l’inspection professionnelle qui se base sur les modalités énoncées par la norme d’exercice pour aborder la question du développement professionnel continu. Les sexologues sont ainsi responsables d’appliquer la norme d’exercice et doivent s’attendre à présenter leur démarche de développement professionnel continu lors de leur inspection professionnelle.

Cette norme d’exercice est également un outil de réflexion pour les sexologues quant à leur situation actuelle en développement professionnel continu. Elle a été construite selon les pratiques actuellement recommandées au sein du système professionnel en matière développement professionnel continu. Elle permettra sans doute à plusieurs sexologues de constater qu’elles et ils effectuent déjà ce qui est recommandé par l’Ordre, voire au-delà, et à d’autres d’apporter les ajustements nécessaires pour répondre aux attentes minimales.
 

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