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Bonjour à vous,
J’espère que l’été fut plaisant et que l’automne s’annoncera stimulant. Il sera ponctué de changements et de nouveaux défis à l’OPSQ. Voici un aperçu des dossiers réalisés au printemps qui sont en cours à l’OPSQ.
Une nouvelle planification stratégique
Le conseil d’administration a terminé dernièrement sa toute nouvelle planification stratégique. Cette dernière se déploie autour de quatre grands enjeux ;
- L’encadrement de la pratique
- La gouvernance saine et la gestion des ressources
- Les communications efficaces
- L’accès à des services de qualité
L’Ordre a également actualisé sa mission, sa vision et ses valeurs organisationnelles afin qu’elles soient davantage représentatives. Dans sa surveillance générale des affaires de l’Ordre, les membres du conseil d’administration s’assureront que les orientations se concrétiseront à travers le plan d’action déterminé. Comme toujours, ce plan d’action est ambitieux et persiste à garder la mission de protection du public au centre de nos efforts.
Une norme de formation continue révisée
Je vous invite aussi à consulter la mise à jour de la norme de formation continue. Cette dernière a été révisée afin de clarifier certains questionnements fréquents et pour l’arrimer avec le référentiel des compétences publié l’an dernier. De cette façon, les sexologues peuvent réfléchir et planifier leur développement professionnel continu d’une façon encore plus délibérée.
Des outils d’inspection professionnelle arrimés au référentiel de compétences
Les différents outils de l'inspection professionnelle sont en cours de révision et de bonification afin de s'appuyer sur le référentiel des compétences. Ainsi, les attentes professionnelles envers les sexologues sont de plus en plus claires et les bonnes pratiques, de mieux en mieux établies. L'OPSQ considère l'inspection professionnelle comme un mécanisme de protection du public, mais plus précisément, comme un moment important pour les sexologues de faire le bilan de leur pratique et de cibler quelles améliorations sont à apporter pour leur pratique future. C'est dans cet esprit développemental que les nouveaux processus d'inspection sont réfléchis. Nous vous solliciterons dans la prochaine infolettre afin que les sexologues intéressées puissent prendre part activement à l’implantation des nouveaux outils.
Plusieurs travaux en cours – PL67 et les dispositions sur le diagnostic des troubles sexuels
Différents dossiers continueront de tenir la permanence et le conseil d’administration de l’OPSQ bien occupée. Les travaux en lien avec la modernisation du système professionnel suivront leur cours, ainsi que ceux en lien avec l’élargissement des pratiques professionnelles. À ce propos, le projet de loi 67 modifiant le Code des professions pour la modernisation du système professionnel et visant l’élargissement de certaines pratiques professionnelles dans le domaine de la santé et des services sociaux, aborde le changement important de reconnaitre la capacité des sexologues à diagnostiquer les troubles sexuels. Ceci ne constitue pas une nouvelle activité, mais simplement à enlever la confusion sémantique entre l’évaluation et le diagnostic.
Un nouvel acquis : l’exonération des taxes pour les sexologues
Le Projet de loi C-59, Loi d’exécution de l’énoncé économique de l’automne 2023, a reçu la sanction royale le 20 juin 2024 et est entré en vigueur à cette date. Il a pour effet d’exonérer de taxes (TPS et TVQ) certains services des sexologues. Il s’agit là d’une d’un changement qui était demandé depuis très longtemps par plusieurs professionnel.les. L’OPSQ a saisi toutes les opportunités de collaboration interprofessionnelle pour mener à bien ce dossier.
Je vous rappelle qu’il est temps de vous inscrire au prochain colloque de l’OPSQ se déroulera les 1er et 2 novembre 2024 au Château Laurier de Québec et aura comme thème Sexualité, deuils et transitions. Il me fera plaisir de vous y voir en présence ou en virtuel !
Cordialement,
Joanie Heppell
